勞務(wù)派遣的體系是由企業(yè)、勞務(wù)派遣公司、勞務(wù)派遣員工三方組成的，他們的組成既是相互有聯(lián)系又相互獨(dú)

立的勞動(dòng)和人事的共同體。用簡(jiǎn)單的話來說就是：企業(yè)先與勞務(wù)派遣公司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》，然后勞務(wù)

派遣公司再向企業(yè)提供勞務(wù)派遣員工，并與被派遣員工簽訂《勞動(dòng)合同》，勞務(wù)派遣員工為企業(yè)提供相應(yīng)的

服務(wù)，企業(yè)負(fù)責(zé)監(jiān)督或指導(dǎo)勞務(wù)派遣員工工作，企業(yè)并向勞務(wù)派遣公司支付相關(guān)的費(fèi)用，企業(yè)向勞務(wù)派遣員

工發(fā)放相應(yīng)的工資和補(bǔ)貼。

當(dāng)企業(yè)實(shí)行勞務(wù)派遣合作后，能最大限度的凈化用工的管理職能。減輕了企業(yè)的工作負(fù)擔(dān)，使企業(yè)能夠集中

精力參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。理順了勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范了用工行為，使用工單位和勞務(wù)人員建立起和諧穩(wěn)定的勞務(wù)關(guān)系

。因此對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人來講，改變用工方式后自己的合法權(quán)益更加有了保證。

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