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                  寧波人力資源公司

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                  網(wǎng)站首頁 >> 文章正文 >> 如何讓員工在工作中更具創(chuàng)造性?

                  如何讓員工在工作中更具創(chuàng)造性?

                  發(fā)布時(shí)間:2023-05-26 訪問量:738

                      在每一種工作中,通常都有創(chuàng)造和創(chuàng)新的空間。并不是只有藝術(shù)或科技類工作才需要?jiǎng)?chuàng)造性和創(chuàng)新性。即便是在會(huì)計(jì)工作中,也有更具創(chuàng)造性的方法。比如說,你可以做更有創(chuàng)造性的報(bào)告。因?yàn)檫@個(gè)理由,如果你想要讓你的員工在工作中更具創(chuàng)造性,可以嘗試以下這些建議:

                     

                    1.雇用形形色色的人

                     

                    不同背景的人,會(huì)從不同的角度看待同樣一件事。如此一來,當(dāng)他們?cè)谠噲D解決某件事時(shí),就會(huì)給出不同的解決方案。因此,如果你雇用了相同教育背景以及相同文化價(jià)值的同類人,那么你就會(huì)錯(cuò)過不同的選擇。出于這個(gè)理由,你應(yīng)該嘗試著雇用來自不同地方的不同的人。他們會(huì)提供你公司的創(chuàng)造性。

                     

                    2.走出辦公室

                     

                    尤其是在如果天氣還不錯(cuò)的情況下,帶著你的團(tuán)隊(duì)走出辦公室,到外面開會(huì)或來一場(chǎng)腦力風(fēng)暴。你不用把他們帶到很遠(yuǎn)的地方,甚至只需走到停車場(chǎng),然后坐在草地上。讓新鮮空氣清理你的大腦,幫助你更好地思考。如此一來,你的員工能夠變得更具創(chuàng)造性,想到一些新點(diǎn)子。

                     

                    3.有一個(gè)座位表

                     

                    在辦公室內(nèi)有一個(gè)公開的座位表。此外,試著制定一個(gè)不同團(tuán)隊(duì)都能參與彼此活動(dòng)的座位表。一些公司要求員工每天坐在不同的座位上,為的是讓他們能認(rèn)識(shí)新同事,從他們身上學(xué)到新東西,并彼此分享自己所掌握的知識(shí)。因此,員工之間的寫作性和創(chuàng)造性都得到了提升。

                     

                    4.嘗試著站著開會(huì)

                     

                    站著時(shí),你會(huì)更加關(guān)注會(huì)議主題,因?yàn)槟悴粫?huì)因電腦或手機(jī)而分散注意力。當(dāng)你更專注時(shí),會(huì)議時(shí)間就會(huì)縮短,從而允許你用更多的時(shí)間做別的事情。此外,站著時(shí),你身體的能量水平與坐著時(shí)的能量水平截然不同。站著會(huì)讓你更有精神,且思維更加敏捷。正因?yàn)槿绱耍愕拇竽X能更快速地思考,從而提高你的創(chuàng)造性。

                     

                    5.辦公室內(nèi)有一個(gè)靈感屋

                     

                    讓這個(gè)靈感屋和辦公室內(nèi)其他任何一個(gè)房間都不同,以供你的員工在想要休息或需要一些靈感時(shí)使用。當(dāng)他們想要這么做時(shí),可以走進(jìn)這個(gè)房間,重新理清自己的思緒。此外,讓這個(gè)房間變成一個(gè)社交平臺(tái),讓你的員工可以一起聚在這個(gè)房間內(nèi),共享午餐,或者喝下午茶。*好能用一種有創(chuàng)新新的設(shè)計(jì)來裝飾這個(gè)房間,為的是放映出一種有創(chuàng)造力的情緒。在這種情況下,你可能需要一位室內(nèi)設(shè)計(jì)師的幫助。


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